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无锡宏源技师学院召开期末总结大会

   发表时间:2020-07-21


7月20日下午,无锡宏源技师学院于行政楼309会议厅召开期末总结大会,全体教职工参会。党支部书记谷加东对本学期工作做全面细致总结 。学院院长季虹对招生工作及下学期重点工作作出重要指示。



短暂而又忙碌的学期工作即将结束。在各级主管部门及董事会的坚强领导下,学院各项工作平稳有序推进,全体教职工兢兢业业、甘于奉献,紧紧围绕在新一届领导班子周围,展现了宏源人吃苦奋斗的传统精神。



一、新理念、新班子、新面貌

    泽达教育集团带来了新的办学理念、组建了新的领导班子、创造了新的校园面貌。“军校式办学、连队化管理”引领着泽达集团下属各院校走向了上规模、大跨越的新征程。这一办学理念植入了宏源,预示着宏源技师的将来必定会更加辉煌。泽达集团专注教育,政策灵活、重视人才,对于招生、升学、教科研、基础配套等方面舍得投入,让会干事、肯干事的人受到尊重、得到回报。集团化办学优势显而易见,这些新的理念指引新一届领导班子精诚协作、相互补位、共克时艰。近几次市人社局、区教育局等部门领导来校检查指导工作,对宏源技师的崭新面貌给予了充分肯定,市人社局吴春林局长莅临我院,现场做出重要指示:大力支持泽达教育集团在无锡办学,全方位帮扶宏源技师学院发展!

二、各条线工作扎实推进

1、教学条线。由徐院长主抓的教务科、实训科、督导室,能够在疫情期间及时开授网课、调整作息时间、修改教学方案。在师资力量不足的情况下,保质保量完成了教学实训、考工考证等教科研任务。本学期新入职的专任授课教师在老教师的帮助下,师徒结对,迅速掌握授课技巧,开展教学工作。教务科充分领悟集团“军校式办学、连队化管理”指导思想,选拔军事理论授课教师,8月1日史可夫等4名同志将参加集团国防教育与国家安全教育研究院助理研究员的选拔。周晨羽等几位老师被分别人社局聘为无锡市技工院校中心教研组和学科组组长。实训科会同培训科等有关部门完成了“第三方”平台项目申报工作,顺利完成首次在校生技能鉴定。在装修改造项目中,实训科积极配合,调整功能布局,安全有序地完成实训指导工作。督导室牵头撰写人才培养方案、组织召开3次学生座谈会,了解学生学习动态。

2、学管条线。学管工作是职业院校的重点工作,在宏源也不例外。我院的学管队伍一直保持顽强的战斗力和执行力。本学期,疫情防控、青年大学习、班团活动、升学动员等工作均出色完成。团委组织的“五个”学会活动深入人心、学工牵头的家长开放日活动大放异彩。上周,人社局发文表彰了2020年无锡市三好学生、优秀学生干部和先进班集体,我院汪明等5名同学受到表彰;1803班,班主任施亚楠,荣获学生先进集体称号。

3、招生就业工作。招就办既要抓学生“输入”,也要负责毕业生 “输出”,对于政策的把握、形式的研判分析、对外宣传的口径都要有着敏锐的前瞻性。通过前期的谋划布点、集中突破、市内外的广泛宣传,目前收效良好。下面我会重点来总结招生工作。“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力培养为中心”的办学方向,推动学院将就业工作抓实抓细。信息的畅通是就业工作的根本保证。招就办及时发布就业信息,确保学生第一时间掌握。个别单位招聘来之前,还专门组织召开相应的恳谈会,安排布置招聘工作。在毕业班班主任的全力配合下,目前就业率高达98%。

 4、培训工作。对校内外承接培训鉴定业务,是宏源创收的主要部分。董事会、院委会大力支持培训工作,鼓励大家利用各种资源引进培训项目,创收部分酌情予以奖励。学院的外培项目是宣传宏源的重要途径之一,参培人员来自各行各业,走进宏源,认可宏源,自然会宣传宏源。本学期,培训科抓住机遇,开拓线上培训项目。截止6月30日成功签约15家企业,培训人数达到2850人。特殊工种培训、学历培训等全面开花。今年6月完成了锡山区退役军人定点培训机构的材料申报工作,目前申请材料正在无锡市退役军人事务局复审中。

5、行政服务管理条线。财务科、总务科和院办的工作重在服务和协调。财务科和院办的工作较以往有所不同,集团统一调配资金和人事,董事会的公务接待也由学院承担。因此这两个部门扩大了工作范围、提升了办事效率。财务科一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、学校的财务制度,从收费到出纳各项原始收支的操作;从地方各部门需要到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,做到了一丝不苟、准确快捷。总务科一直秉持全面、协调、高效、可持续的工作态度,在防疫工作和校园安全保卫工作中取得了突出成绩。院办负责的会务安排、来访接待、文件收发、对外宣传、投诉处理、车辆调度、人员聘用、工资福利核算、餐卡办理、三产结算、公司及学院证件变更办理等工作,均能高效完成。

三、师资队伍发展壮大

       任何一项伟大的事业,都是由一个志同道合、斗志昂扬的团队干起来的。宏源要发展,关键在人。教育行业是培养人才的地方,更需要一群孜孜不倦的教育工作者。集团为了支持宏源办学,选派了经验丰富、管理水平出色的同志来到这里,以季院长为代表的泽达集团核心骨干不辞辛苦,真抓实干、横跨两省。本学期,我们广纳社会贤才,新进23名新同事。我们还在不断向各大本科院校发出招聘启事,挑选优秀毕业生作为新鲜血液,永葆学院发展生机。集团目标将宏源打造成为5000人规模的优质技师学院,有条件的情况下升格为统招高校。为此,院委会决定提前谋划,优化师资结构,提升师资水平。下学期初将出台新的工资体系和考核奖惩机制,教职工收入与学历职称、带班情况、授课水平、招生业绩、服务质量等直接挂钩。

四、“联防联控”常抓不懈

       年初,新冠疫情来袭,各行各业,人人自危。宏源技师学院第一时间接到市局指示,立即开展防控工作。院委会数次召开视频会议,学习上级精神,紧密结合学院实际,先后出台了《关于成立无锡宏源技师学院疫情防控领导小组的决定》、《无锡宏源技师学院校园防控实施方案》、《开学工作预案》等文件。我与季院长各有分工,分别担任领导小组和应急处置小组组长,各部门各司其职,在物资采购、校园巡防、数据上报、应急处理、资料汇总等纷繁复杂的工作中,同志们不畏疫情、坚守一线,涌现了很多先进个人:张莹同志负责数据汇总,及时准确,受到省市主管部门认可;刘鑫同志具体负责消杀防疫工作,专业高效,5位护理教师轮流值班应急,避免了诸多不利情况的发生;总务科科长李彦同志切实保障全校师生用餐,每天中午坚守食堂,一日不落;学生科长张心贺及班主任们遇到学生身体不适,总能第一时间赶往现场;教官陈晨多次驾驶自己车辆运送发烧患者前往就诊;泽达集团选派的6名国防教育学员坚持每日扫码测温,他们身着军装、一丝不苟,给了我们很大的安全感,同时为学院带来了积极正面的影响。正因为有了同志们的精诚合作、敢于担当,才使得学院在先后十余次的检查中,次次过关,受到表扬。同志们,疫情尚未消散,我们要时刻保持警惕,实行防控常态化。

五、校园建设日新月异

工欲善其事必先利其器。近些年来,学校的基础建设和配套服务成了竞争的重要砝码。集团不遗余力投入大量资金改造宏源办学条件。宿舍、教室、餐厅等区域的装修工作正如火如荼地开展。崭新的招办大厅、宿舍样板间虽造价不菲,但一定程度上提升了学院层次。暑假期间还会对新大门、宿舍楼、足球场进行装修。



季院长对本学期各项工作落实情况表示肯定,对各条线的辛苦付出教职工表示认可。他指出:广大同志要解放思想、敢于创新;同时鼓励同志们建言献策,对学院发展有益的“金点子”一旦采用,将给予物质奖励。我们要共同致力于和谐团队的建设;他还强调:本学期,无锡教育报道、无锡晚报、升学团子等媒体分别报道了我院办学成果,助力2020年度招生宣传工作。4月28日,集团国防教育与国家安全教育研究院会议在我院召开,省委宣传部国防教育处赵清林处长、原金华军分区司令员徐学清大校等众多国防教育领域专家大咖们齐聚宏源。崇文尚武、泽达天下的校训高悬行政楼,首期国防预备班口号响彻校园。同志们,奋进的号角已经吹响,宏伟的蓝图已经擘画。请同志们进一步解放思想,甘于奉献,积极参与到学院发展大业中来。

让我们携起手来,与宏源一起走向更加美好的未来!

 

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